Actualmente muchas madres recurren a la contratación de una persona que permanece en la casa cuidando al niño cuando ellas tienen que salir a trabajar. Es una forma mucho más personalizada que la guardería, y menos “esclavizante” para los abuelos que dejar al bebé a su cuidado. Como inconveniente, es cierto que sale más caro que otras opciones, pero también es cierto que es más cómodo para el bebé, pues este no sale de casa temprano ni es expuesto a temperaturas ambientales muy altas ni muy bajas.

Para acertar con la elección podemos empezar a considerar la contratación de un familiar o una persona cercana a nuestro entorno de la que sepamos cómo cuida a los niños, si tiene paciencia y si nuestro bebé se siente a gusto con ella. Si no tenemos esta opción y debemos elegir a una persona por las referencias, conviene tomar una serie de precauciones, como contratarla un tiempo antes de tener que dejar al niño con ella, por ejemplo, un mes antes de terminar nuestra baja por maternidad, o coincidiendo con las vacaciones del padre, para saber qué tal se llevan y cual es la relación que se establece entre ellos.

También se pueden realizar algunas visitas sorpresa los primeros días de trabajo para saber en qué condiciones tiene al niño y si se ocupa de cambiarlo, de alimentarlo y de jugar con él a sus horas. Para que el niño se socialice y tome el sol, se puede proponer un horario en el que cada día se acuda al parque a determinada hora para que nuestro hijo pueda jugar con otros niños. Se respetará el horario siempre que haga buen tiempo y el niño no esté enfermo.

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